赔偿金的具体数额需要根据实际情况来确定，不能简单地根据是否扣缴社保来判断。

一般来说，赔偿金的计算是根据劳动者在用人单位的工作年限和工资水平等因素来确定的。如果用人单位未按照规定缴纳社会保险费，导致劳动者发生工伤或者患病等情况，需要承担相应的赔偿责任。但是，具体数额需要根据相关法律法规的规定以及实际情况来确定，不能简单地根据是否扣缴社保来判断。

因此，建议劳动者在遇到相关问题时，及时咨询专业律师进行详细咨询和解决。